Yhteisöohjautuvuus : Jaettu johtajuus
- Karl-Johan Spiik
Tietoa kirjasta
Voit tehdä ilmaiset testit osoitteessa www.yhteisoohjautuvuus.fi
Jaettu johtajuus on yhdessä tekemistä.
Perinteisessä johtamisessa keskityään etsimään syyllistä, kun nykyaikaisessa johtamisessa ratkaisun etsimiseen. Johtamalla ilman syyllistämistä annetaan työntekijöille tilaa kokeilla uusia asioita ja kynnys tehdä päätöksiä madaltuu. Nykyajan informaatioteknologian avulla ratkaisuja jaetaan riippumatta ajasta ja paikasta. Työkalujen oikeanlainen käyttö yhditettynä keskittymistä edesauttavaan ja sallivaan ilmapiiriin luo edellytykset johtamisen jakamiselle. Enää ei tarvita yhteen ihmiseen henkilöityvää johtamista.
Kirjassa yhdistyy ketterän johtamisen menetelmät sekä epäonnistumisen sallivan johtamisen ratkaisukeskeisyys. Vastuun pohtiminen on tärkeä osa johtajuutta, mutta ei syyllisen vaan ratkaisun näkökulmasta. Johtajuudessa pitää voida päästää irti itsekkäistä tarpeista olla oikeassa ja loistaa. Näin voidaan valjastaa kaikkien työntekijöiden synergia koko organisaation hyödyksi. Jaettu johtajuus kertoo modernista johtamisesta yksinkertaisessa muodossa.
Lisätietoja www.jaettujohtajuus.fi
Mitä muut ajattelevat
Arvostelut teokselle Yhteisöohjautuvuus : Jaettu johtajuus – E-kirja, Äänikirja
Kirjassa hyvää tietoa, mutta äänityksen laatu heikko.
Maria
Hyvä ja havainnollistava teos vastuun jakamisesta ja osallistamisesta tiimityöskentelyssä. Äänityksen laatu on heikko, joissain kohdissa kaikista sanoista saa selvää.
Heikki
Kirjan sisältö oli hyvää, mutta äänityksen laatu jokseenkin ala-arvoinen.
Samuli
Turhaa lätinää ja äärimmäisen yksinkertaisia asioita. Lukija ja äänen laatu kauhea. Älä tuhlaa aikaasi tähän.
Stepan